Sobre la responsabilidad a la compasion
Cuando me entere sobre mi estorbo era trabajadora dependiente en un analisis legal muy grande. Lo principal que senti al enterarme fue demasiado temor, temor de contar en mi empleo asi como de perder la pega. Porque lamentablemente las mujeres que nos embarazamos y no ha transpirado trabajamos somos discriminadas. Existe que decir las cosas como son. En ese instante no tenia idea sobre como obrar. Y no ha transpirado, lamentablemente, Cuando conte de mi contrariedad paso lo esperado: me hacen sentir que mi obstaculo me inhabilitaba como profesional y no ha transpirado decidi dar un paso al costado. Por pavor y por ignorancia. Desde ese segundo comence a cuestionar el universo laboral igual que lo concebia en ese entonces. En ese significado mi habilidad personal fue un impulso y, si bien lo hice con bastante miedo, tome la resolucion de empezar con este esquema.
?Crees que a la generalidad de estas mujeres igualmente les pendiente solicitar que se cumplan sus derechos?
Nos pendiente bastante exigir el cumplimiento de nuestros derechos. Aunque esto no seria por la culpa ni mucho menos. Personalmente creo que este engendro se da producto de que erroneamente se piensa que por ser madres inmediatamente nos convertimos en malas profesionales. Tener hijos nos convierte en madres, sin embargo en ningun caso puede estigmatizarnos como malas trabajadoras o escaso profesionales. Entonces, de nunca colaborar a este mito que nos quita merito, preferimos callar de nunca quedar estando un impedimento de nuestro sitio sobre empleo. Lo cual seria justamente lo que hace que permitamos que pasen a ponerse nuestros derechos maternales. El miedo a que nos vean como poquito profesionales por criar asi como que nos quiten el empleo que tanto hemos cautela.
?Crees que las empleadores respetan mas hoy? ?O que las hembras exigen mas actualmente?
La pandemia marco un antes asi como un luego si de las reglas que protegen 
la maternidad se alcahueteria. Uno de los enormes problemas de las cuarentenas han sido justamente compatibilizar el teletrabajo con la crianza. Fue de este modo de a poquito que comenzaron a proceder diversas politicas publicas que hacen frente a los mimos que primeramente habian sido invisibilizados. En la pandemia asi como, a lo largo de mucho lapso, el origen estuvo en abrigar a las madres trabajadoras asi como a sus hijos. A mi discernimiento, desde ese instante perdimos el miedo de reclamar lo que nos corresponde. Entendimos que en bastantes casos el fundamento sobre aquellos derechos ni si quiera somos nosotras mismas, si no que son nuestros hijos, desplazandolo hacia el pelo por ellos si que vale la pena dejar el panico.
Naturalmente que ha habido un velocidades conveniente desplazandolo hacia el pelo un avance representativo, sin embargo esto nunca desea hablar de que debido a no nos quede trayecto por recorrer. Al contrario, espero con ansias el jornada en que la maternidad sea felicitada y no ha transpirado no castigada en el ambiente laboral.
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Hay un genial desconocimiento respecto a los derechos maternales en el universo laboral. No solo por las empleadores, sino que Ademi?s por las mismas trabajadoras. Inclusive hay veces en que las mujeres a las que asesoro creen que las jefes les estan realizando un favor por cuidar las derechos. Y no, aqui ninguna persona permite favores. Informarnos como hembras y igual que humanidad seria clave de obtener avanzar e insertarnos nuevamente en el ambiente laboral. La pandemia fue un retroceso en este aspecto. Muchas madres se vieron en la obligacion de dejar sus trabajos porque nunca poseen pi?ginas de asiento ni con quien dejar a sus hijos. Lamentablemente esta problematica ya nunca esta estando visibilizada por los usuarios que deberian efectuarlo.